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下面附上一則新聞讓大家了解時事
瓊斯盃／中華白6分負韓 曾祥鈞麻辣鍋換獎金 | 籃球 | 運動 | 聯合新聞網
中華白中鋒曾祥均雙手爆扣。記者黃仲裕／攝影 分享 facebook 瓊斯盃男籃賽13日彰化體育館續戰，昨日率先開胡的中華白，13日迎戰南韓國家隊，吸引超過6000名球迷前來觀戰，中華白開賽一路苦追，末節最後兩分鐘林庭謙吹起反攻號角，無奈為時已晚，終場60：66不敵南韓。 備戰8月底中國大陸登場的世界盃男籃，南韓隊派出國家隊陣容，包括老面孔金鐘奎、主控金善亨、名將之後許訓，暢銷排行 限定折扣價以及歸化球員拉特里夫（Ricardo Ratliffe）。教練桑茂森表示，全隊此役都有相同信念，就是壓低南韓隊得分，「寧願讓內線打爆，也不能讓南韓隊投進20顆三分球。今天外線有成效，禁區包夾、換位也還算有達到效果。」輔快速到貨網拍好物分享大205公分長人曾祥鈞，前役未登錄，今披掛上陣次節切入暢銷產品好康平台雙手爆扣，全場球迷歡聲雷動，下半場再加碼，搧南韓當家中鋒金鐘奎一記麻辣鍋。曾祥鈞笑說，賽前領隊祭出激勵獎金，只要敢挑戰金鐘奎就有2000元獎金，「蓋到身價最高的金鐘奎當然很爽。南韓打法聰明，內線長人只要意識到包夾，球立即往外送，很值得學習。」中華白此役有效限制南韓外線，全場僅2本日刷卡折扣6投7中，但我上半場三分球9投僅1中，加上內線攻勢頻頻受阻，半場落後7分。易籃後中華白掀起一波小高潮，末節再被南韓擴大到15分領先，儘管旅美小將林庭謙外線冷箭頻放，倒數1分半再刁鑽切入拋投，周桂羽後門追到8分差，可惜時不我予難挽頹勢。林庭謙全隊最佳14分、兩抄截、1籃板，吳永盛9分，賴廷恩8分、陳昱瑞7分。中華白隊林庭謙運球突破。記者黃仲裕／攝影 分享 facebook 中華白先發控球賴廷恩。記者黃仲裕／攝影 分享 facebook 中華白隊吳永盛切入突破。記者黃仲裕／攝影 分享 facebook 中華白隊控球吳家駿傳球。記者黃仲裕／攝影 分享 facebook
東方航空管培生計畫 紐約招才
中國東方航空公司25日在紐約大學金梅爾中心(Kimmel Center)舉辦招聘會，從上百位參與學生中脫穎而出的24名入圍者參加面試，最終錄用的學生將進入東航管培生計畫，未來有機會進入東航管理層。
這是東航第二次在紐約舉辦招聘會，東航營銷總監董波表示，這項海外「燕計畫」招聘，主要面向美國和英國的應屆畢業生，也是公司人才培養計畫的一部分，今年已是第四屆；被錄用的學生將參與三年期的全方位培養和鍛煉計畫，根據培訓期間的表現，被分配在公司三級部門的管理崗位，也有機會參加更高層級的管理活動。
董波介紹，管培生項目安排三個階段，第一階段為築基，主要為處級領導力培訓和熟悉東航業務；第二階段培養中級領導力，安排三到四個業務單元進行深度輪崗，深度了解業務運作和項目決策；第三階段將有高管代教，培養戰略思維能力和經營決策能力，最後將根據自身表現和意願分配到公司三級部門正職或副職管理崗位。
東航海外招聘共舉辦美東、美西和倫敦三場招聘會，美東地區有上百人報名，74人被篩選進入24日進行的群體面試，最終有24人進入多對一面試。
董波表示，通過三場海外招聘會的學生，將回國內進行最後一輪面試，最終預計招聘15至20人，培訓主要地點將在中國國內，但期間也會安排到各海外營業部門進行輪崗。
董波介紹，東航規模已是全球排名第七的航空公司，「我們擁有660多架客機，年運輸旅客量超過1億2000萬人次，航線網路布局也通達全球，希望招募到具有全球化視野的人才。」
即將從波士頓大學經濟系畢業的中國留學生米培根，當日從波士頓趕來紐約參加面試，他表示，這次面試是他參加過的所有面試中最難的一次，因為面試時間較長，環節設置複雜，但設計新穎，會給出一些項目場景讓面試者立即作出反應，比較有難度，但「我覺得面試效果不錯，有信心被錄用」。
米培根說，畢業以後計畫回中國發展，目前參加的幾場面試都是中國國內公司，「我認為還是回國發展前景比較好，畢竟是中國人。」
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